نظام إدارة الموارد البشرية للمؤسسات الكبرى في المنطقة
أورجارايز نظام إدارة موارد بشرية للمؤسسات التي تدير عدة كيانات قانونية وآلاف الموظفين وأكثر من قانون عمل واحد. منصة واحدة تضم الهيكل التنظيمي وملف الموظف والرواتب والحضور والخدمة الذاتية والتوظيف والأداء بالعربية والإنجليزية، فتُعِدّ المجموعة تقاريرها كشركة واحدة بينما يدفع كل كيان ويلتزم بقواعده.
موثوق به من كبرى المؤسسات في الشرق الأوسط
ما الذي يجعله نظاماً للمؤسسات الكبرى
الموارد البشرية للمؤسسات الكبرى ليست مزيداً من الخصائص، بل هيكل يصمد مع الحجم. هذه هي الأجزاء التي تهم عندما يصبح عدد الموظفين بأربعة أرقام.
متعدد الشركات والدول
كيانات قانونية وفروع ومراكز تكلفة كما هي مسجلة؛ رواتب وتقارير مجمّعة أو لكل كيان؛ وكل كيان على قواعد دولته.
قابل للتهيئة لا للبرمجة الخاصة
تُبنى هياكل الرواتب وسلاسل الاعتماد ونماذج التقييم والخطابات والنماذج بمصممات مدمجة، فيتبع النظام عملياتك دون برمجة خاصة تتعطل مع التحديثات.
عربي وإنجليزي من البداية إلى النهاية
السجل نفسه يخدم مكتب العمل بالعربية والإدارة العليا بالإنجليزية: الواجهة والمستندات وقسائم الرواتب والتقارير.
سجل تدقيق وتحكم في الصلاحيات
كل تغيير في السجل يحمل من ومتى وماذا؛ وتحدّ الأدوار كل مستخدم بالحقول التي تتطلبها وظيفته.
عمليات ربط تتطابق
أجهزة الحضور وأنظمة ERP والمالية وملفات الدفع البنكية مربوطة بحيث تتطابق الرواتب مع دفتر الأستاذ دون إعادة إدخال.
سحابي أو تشغيل محلي
شغّله على سحابة أورجارايز أو رخّصه على بنيتك التحتية عندما تتطلب إقامة البيانات أو السياسات ذلك.
ما الذي يعمل على المنصة
تقرأ كل وحدة من ملف الموظف نفسه، فلا يُدخل شيء مرتين.
إدارة شؤون الموظفين
ملف الموظف الذي تقرأ منه كل الوحدات الأخرى.
إدارة الهيكل التنظيمي
الكيانات والوظائف والدرجات وسلاسل الاعتماد.
إدارة الرواتب والضرائب
محركات ضرائب وتأمينات لكل دولة، واحتساب رجعي ومن الصافي إلى الإجمالي.
إدارة الحضور والوقت
أجهزة وورديات متناوبة وعمل إضافي يُرحَّل إلى الرواتب.
الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين
بوابة وتطبيق جوال ثنائي اللغة لكل موظف.
التوظيف والاستقطاب
مسارات تحوّل العرض المقبول إلى ملف موظف.
الأداء والتطوير
دورات تقييم تغذي التطوير والأجور.
كيف يعمل فعلياً
إقفال شهر لمجموعة، كياناً بكيان
ثلاث شركات ودولتان وفريق موارد بشرية واحد. هكذا يُقفل الشهر عندما يتشارك الهيكل والرواتب والتقارير منصة واحدة.
- 1
ترحيل الحضور
ترحّل أجهزة كل كيان وتقاويمه النتائج إلى رواتبه وفق قواعده.
- 2
تشغيل الرواتب لكل كيان
يعمل المحركان المصري والسعودي جنباً إلى جنب؛ وتُعاد التغييرات الرجعية حيث تنتمي.
- 3
اعتمادات بالتفويض
تتبع سلاسل الاعتماد الهيكل التنظيمي، فيوقّع المدير الصحيح في كل شركة.
- 4
تقارير المجموعة
يتجمّع عدد الموظفين والتكلفة والقيود حسب مركز التكلفة وتُرحَّل إلى المالية.
تُقفل المجموعة كشركة واحدة بينما يدفع كل كيان ويبلّغ كنفسه، مع سجل تدقيق خلف كل رقم.
تديره مؤسسات إقليمية على نطاق واسع
ستاف أرابيا — أكثر من 33,000 موظف مدعوم
أحد كبار مزوّدي تعهيد الموارد البشرية في المنطقة يشغّل رواتب متوافقة لعملائه على أورجارايز.
33,000+
موظف مدعوم
Since 2000
خبرة في خدمات الموارد البشرية
3 regions
الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا
جيزة للكابلات — أكثر من 1,000 موظف
أحد كبار مصنّعي الكابلات في الشرق الأوسط يوحّد الحضور والرواتب عبر مصانعه على منصة موارد بشرية واحدة.
1,000+
موظف على منصة واحدة
LV–EHV
خطوط إنتاج من الجهد المنخفض إلى الفائق
Multi-site
مصانع على تقويم حضور واحد
أليكس أباريل — نحو 5,000 موظف
أكبر مصدّر للملابس في مصر يوسّع التوظيف ويدير قوة عاملة ضخمة في المصانع مع إبقاء الموارد البشرية بلا أوراق.
~5,000
موظف مدعوم
20M+
قطعة ملابس سنوياً
Multi-factory
مواقع في المنطقة الحرة بالعامرية
ينفّذه الفريق الذي بناه
أورجارايز من تطوير يونايتد أفق، شركة برمجيات مؤسسية تأسست عام 1997 ولها مكاتب في مصر والسعودية. التنفيذ ونقل البيانات والدعم تقدمها المؤسسة نفسها بالعربية والإنجليزية.
- نقل بيانات منظم يُراجع مع فريقك قبل الإطلاق
- إطلاق نموذجي للشركات المتوسطة خلال 2–6 أسابيع بحسب الوحدات والبيانات
- مدير نجاح مخصص في باقة المؤسسات
- الفائز بجائزة ستيفي الذهبية 2026 للشرق الأوسط وشمال أفريقيا
الأسعار في سياقها
ابتداءً من
١٫٠٧ US$
لكل موظف / شهرياً
أسعار السحابة المعلنة لكل موظف شهرياً وتنخفض حسب شريحة عدد الموظفين. أما باقة المؤسسات والتشغيل المحلي ومستويات الدعم فبعرض سعر.
افتح الحاسبةالأسئلة الشائعة
هل يمكن لنسخة واحدة من أورجارايز تشغيل عدة شركات في دول مختلفة؟
نعم. يحتفظ كل كيان قانوني بقواعد دولته وتقويم رواتبه وتقاريره، بينما ترى المجموعة عدد الموظفين والتكلفة والهيكل مجمّعة في مكان واحد.
كيف يُحدَّد سعر باقة المؤسسات؟
تُسعَّر باقة المؤسسات لكل نشر: الوحدات وعدد الموظفين والكيانات وعمليات الربط ومستوى الدعم. أما الأسعار المعلنة للباقتين الأساسية والاحترافية فمتاحة في صفحة الأسعار.
هل يحل محل وحدة الموارد البشرية في نظام ERP لدينا؟
عادةً يحل محلها في عمليات الموارد البشرية ويرتبط بنظام ERP للمالية: تُرحَّل قيود الرواتب إلى دفتر الأستاذ وتبقى مراكز التكلفة متوافقة.
هل يتوفر التشغيل المحلي؟
نعم. تُسعَّر تراخيص التشغيل المحلي بشكل منفصل للمؤسسات التي لديها متطلبات إقامة بيانات أو سياسات خاصة.
احجز عرضك التوضيحي المجاني
أخبرنا عن فريقك وسيتواصل معك متخصص موارد بشرية خلال يوم عمل واحد.
نستخدم البيانات التي ترسلها للتواصل معك بخصوص أورجارايز فقط — ولا نستخدمها لأي غرض آخر. سياسة الخصوصية