نظام إدارة الموارد البشرية في مصر: رواتب وحضور وشؤون موظفين وفق قانون العمل المصري

نعم. الشرائح والإعفاءات وحصص الاشتراك والحد الأدنى والأقصى للأجر التأميني قواعد مضبوطة تُحدَّث عندما تغيّرها الجهات المختصة وتُطبَّق على كل دورة رواتب.

متطلبات القانون الجديد، ومنها العلاوة السنوية على الأجر التأميني، ممثلة في هياكل الرواتب فتُطبَّق تلقائياً بدلاً من متابعتها يدوياً.

بالكامل. الواجهة والمستندات وقسائم الرواتب والتقارير بالعربية والإنجليزية، ويختار كل موظف لغته في البوابة وتطبيق الجوال.

أسعار السحابة المعلنة لكل موظف شهرياً بالدولار وتنخفض حسب شريحة عدد الموظفين؛ راجع صفحة الأسعار للحاسبة. أما باقة المؤسسات والتشغيل المحلي فبعرض سعر.