نظام تطوير الموظفين
رعاية النمو، وإطلاق العنان للإمكانات.
يساعد نظام تطوير الموظفين ORGARISE المؤسسات على إنشاء مسارات نمو مخصصة، وتتبع الأداء، وتمكين الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية.
خطط النمو الشخصية
تصميم مسارات التعلم والتطوير المصممة خصيصًا لدور كل موظف وتطلعاته.
- توصيات التدريب القائمة على الأدوار
- تتبع الجدول الزمني لمراحل النمو
- تعديلات الخطة القائمة على التغذية الراجعة
مواءمة الأداء مع الأهداف
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتحديد مجالات التحسين باستخدام رؤى تعتمد على البيانات.
- ربط الأهداف الفردية بمؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالإدارات
- تذكيرات آلية للتقييمات والمراجعات
- لوحة معلومات لتتبع الأهداف والنتائج الرئيسية
سد فجوات المهارات بكفاءة
تحديد فجوات المهارات ومعالجتها باستخدام توصيات وأدوات تدريبية مختارة.
- مصفوفة المهارات الديناميكية لكل دور
- التكامل مع منصات التدريب الخارجية
- قاعدة المعرفة الداخلية ووحدات التعلم الإلكتروني
بناء ثقافة التعلم المستمر
تعزيز عقلية النمو من خلال الاستثمار في التطوير المهني لكل عضو في الفريق.
- تشجيع تطوير المهارات من خلال خطط التطوير المنتظمة
- تتبع تاريخ التعلم والشهادات
- التعرف على المتعلمين المتفوقين وتعزيزهم داخليًا
